Отпуск без сохранения зарплаты

Нюансы Трудового кодекса На вопрос отвечает главный государственный инспектор труда Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Светлана Владимировна Кузьмина. — Работаю в ЧУП «Д». В последнее время участились случаи предоставления нанимателем отпусков без сохранения заработной платы, правомерны ли действия директора? Анастасия. С.В. Кузьмина: — Законодательством о труде […]

Продолжить чтение

Командировка – лишь по письменному согласию

Нюансы Трудового кодекса На вопрос отвечает главный государственный инспектор труда Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Светлана Владимировна Кузьмина. — Я работаю на частном предприятии. Имеет ли право наниматель направлять меня в служебные командировки, учитывая, что у меня малолетний ребенок (дочь семи лет)?     Елена Н. С.В. […]

Продолжить чтение

Расчет — своевременно

Нюансы Трудового кодекса   На вопрос отвечает главный государственный инспектор труда Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Светлана Владимировна Кузьмина. — Какую ответственность несет наниматель за задержку сумм окончательного расчета? Дмитрий. С.В. Кузьмина: — В соответствии с ч.1 ст.77 Трудового кодекса Республики Беларусь при увольнении работника все […]

Продолжить чтение

Об установлении совмещения

Нюансы Трудового кодекса   На вопрос отвечает главный государственный инспектор труда Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Светлана Владимировна Кузьмина. — Я работаю в организации, финансируемой за счет бюджетных средств. Может ли наниматель мне, как главному бухгалтеру организации, установить совмещение по профессии сторожа? Евгений Д. С.В. Кузьмина: […]

Продолжить чтение