Спецпроект «районки»: трудовые династии

Актуальное

  На республиканском казенном предприятии «Центр утилизации авиационных средств поражения» трудится немало династий — это семьи Костюкевичей, Ковель, Стракатовых, Дружининых, Козловых, Семёновых, Флейто, Черенко. Благодаря в том числе их профессионализму, неустанному труду в народное хозяйство возвращены тысячи тонн продукции в виде лома цветных и черных металлов, промышленных взрывчатых веществ.kostukevich

  На старшем мастере Иване Костюкевиче лежит колоссальная ответственность. Он координирует работу мастеров смен, контролирует соблюдение рабочими правил и норм охраны труда, пожарной и промышленной безопасности. Ежедневно проверяет техническое состояние и безопасность основного и вспомогательного технологического оборудования, грузоподъемных и транспортных средств, трубопроводов. Отвечает за своевременную сдачу готовой продукции на склад. В его подчинении находятся шесть бригад аппаратчиков и ремонтная бригада — всего порядка 60 человек. В одной из них аппаратчиком трудится и его сын Пётр (на снимке). Дистанционно, с пульта управления, через монитор компьютера, он управляет технологическим процессом вымывания изделий, следит за температурными и другими параметрами при проведении технологических операций, направленных на мирные цели.
Жизненные пути отца и сына во многом схожи. Иван Устинович прежде, чем вырасти до должности старшего мастера, тоже начинал свою деятельность на предприятии аппаратчиком, окончил техникум в Латвии по специальности «Техник-механик», такую же специальность в Городокском аграрно-техническом колледже получил и его сын. Оба после окончания учебных заведений прошли закалку на армейской службе: Иван Устинович — на Дальнем Востоке, в звании старшины, Пётр — в МВД, в звании ефрейтора.
— В центре утилизации, учитывая специфику деятельности предприятия, проводится строгий отбор при приеме на работу, — рассказывает П. Костюкевич, который трудится здесь четвертый год. — Для новичков обязательна испытательная стажировка в 12 смен, внутренний экзамен по охране труда, и только после его успешной сдачи может быть заключен контракт.
Не каждый физически способен выдержать трехсменный график работы предприятия: с семи утра до трех дня, с трех дня до 23 вечера, и с 23 вечера до семи утра. Причем в третью (ночную) смену аппаратчики трудятся всю пятидневную рабочую неделю. Каждому выдаются средства индивидуальной защиты, спецодежда. Учитывая сложные факторы работы, через 12 лет и 6 месяцев люди, занятые на производстве, имеют право на досрочную пенсию при общем трудовом стаже не менее 25 лет. Иван Устинович трудится в центре утилизации уже 17 лет, его знания и опыт очень ценят в коллективе.
— Мы гордимся тем, что работаем на предприятии, которое является одним из ведущих в своем направлении на территории СНГ и имеет многолетние наработки в области утилизации. В нашем центре освоены технологии утилизации многих видов авиационных и инженерных боеприпасов как тротилового, так и смесевого наполнения. Универсальность производства за счет использования современных технологий и оборудования позволяет без существенной переналадки осуществлять их расснаряжение. Работы ведутся квалифицированным персоналом. Налажена безотходность производства за счет вторичного использования высвобожденных материалов, — говорит И. Костюкевич.
Трудовые династии, когда родители становятся наставниками детей, обучая их, передавая им накопленный опыт, укрепляют предприятие, повышают культуру производства.
Екатерина ПУЧКОВА.
Фото автора.



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *