Открытая площадка для обмена опытом, источник вдохновения и возможность заявить о своих прорывных решениях – вот что такое состоявшийся в Городке районный конкурс управленческих практик «Эффективные подходы к управлению современным учреждением образования».
Управленческая команда — уникальный ресурс, который необходим для динамичной жизни и успешного развития учреждений образования в современных условиях. Руководители не только сами нацелены на повышение эффективности деятельности, внедрение новейших форм обучения и воспитания подрастающего поколения, но и объединяют вокруг себя ответственных и инициативных единомышленников, которые вместе способны решать возникающие проблемы и достигать новых высот. Районный конкурс управленческих практик позволяет им быть еще продуктивнее — вместе находить ответы на интересующие вопросы и думать о перспективах отрасли.
— Подобные состязания — эффективная форма методической работы, которая способствует распространению удачных наработок между трудовыми коллективами, поиску идей для улучшения внедренных ранее практик, — подчеркнула начальник отдела по образованию райисполкома Наталья Сушко. — Творческая атмосфера помогает специалистам выйти за привычные рамки стандартов и положений, которые апробированы временем и гарантируют получение нужного результата, подумать над тем, что стоит привнести в деятельность, чтобы ее улучшить.
На конкурсе своим опытом и инновациями с коллегами поделились команды администраций школ и детских садов, районного центра детей и молодежи, социально-педагогического и центра коррекционно-развивающего обучения и реабилитации. Они подготовили «Визитные карточки», в которых акцентировали внимание на приоритетах своей работы. Еще одним заданием стала публичная защита управленческой практики в одном из предложенных организаторами направлений.
