Увольнение за прогул
В целях повышения эффективности хозяйствования, обеспечения надлежащих условий труда в организациях государственной и частной форм собственности, повышения качества продукции (работ, услуг) Главой государства был принят Декрет от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций». В соответствии с требованиями данного Декрета трудовые договоры (контракты) до истечения срока их действия могут быть […]
Продолжить чтение