Молодые кадры — резерв будущего!

23 июня в малом зале райисполкома глава района Пётр Коробач провёл встречу с молодыми специалистами.
— Основная цель этого мероприятия заключается в выявлении проблемных моментов, которые мешают развиваться молодым специалистам, — акцентировала внимание начальник отдела организационно-кадровой работы Светлана Огурцова.
Во время диалога с работающей молодёжью Пётр Петрович отметил, что на них в районе возлагают большие надежды и готовы способствовать развитию на профессиональном поприще. Исходя из этих убеждений талантливым и заинтересованным молодым людям готовы предложить ряд ответственных и важных вакансий, в том числе и в райисполкоме. Однако выбирать будут среди самых инициативных и перспективных.
Одной из актуальных тем, затронутых на встрече, стало предоставление жилья молодым специалистам. К слову, с этим сложностей не выявлено. Также присутствующие остановились на теме заработной платы. Отметим, что каждый имел возможность высказать свои пожелания и заключения не только лично представителям районной власти, но и посредством проведения анонимного анкетирования. Отвечая на предложенные вопросы, ребята оценивали себя и свои возможности в профессии, поделились моментами, которые не совсем их устраивают в работе, высказали позицию о дальнейшем отношении к работе по специальности и о том, что необходимо предусмотреть, чтобы желание остаться в районе не пропало. Так, придя на первое рабочее место 78% молодым специалистам закреплённый за ними наставник помогал справляться с трудностями при освоении азов профессии. 86% молодых специалистов отметили, что на данный момент их устраивает занимаемая должность. Один человек выразил мнение, что имеет сложности по исполнению возложенных на него обязанностей. Отрадно, что собравшиеся не разочаровались в выбранной профессии, только 22% думают о смене рода деятельности и места работы. Важный момент — атмосфера в трудовом коллективе. В целом, молодёжь оценила её как благоприятную. 26% молодёжи высказали мнение о желании работать в трудовых коллективах после срока обязательной отработки, 48% ещё не определились.
Ребята отметили, что для закрепления молодых специалистов в районе нужно давать им больше возможностей, усилить роль профсоюзов в организации досуговой деятельности в свободное время, создавать новые производства и рабочие места, поднять уровень заработной платы, строить жильё и обеспечивать им молодых специалистов, чаще использовать моральное поощрение, редко прибегать к дисциплинарным взысканиям.
В рамках мероприятия к собравшимся обратилась начальник отдела идеологической работы, культуры и по делам молодёжи Светлана Мозжарова. Она акцентировала, что во время социальной напряжённости нужно быть предельно внимательным. Светлана Викторовна сказала, что каждый имеет право на собственное мнение, но его выражение не должно расходиться с требованиями закона. Также она отметила, что мнение молодёжи и их инициативы всегда будут рассмотрены и учтены. С предложениями они могут обращаться в отдел идеологической работы.
Также представитель юридического сектора райисполкома Татьяна Щербакова осведомила об изменениях в законодательстве и остановилась на актуальных для молодых специалистов аспектах Трудового законодательства. В том числе антикоррупционной программе.
Виктория ПАВЛОВА.