Переносы рабочих дней распространяются только на тех работников, которые заняты в режиме пятидневной рабочей недели и для которых суббота и воскресенье — выходные.
Также, если минувший понедельник, 24 апреля, приходился на период трудового, социального отпуска, либо временной нетрудоспособности, то 29 апреля будет нерабочим днем.
Если работник принят на работу с 26 по 28 апреля, предстоящая суббота для него также будет нерабочей.
Если же на 24 апреля выпадает служебная командировка либо повышение квалификации, подготовка и переподготовка, то предстоящая суббота будет рабочим днем.
