Городокщина нуждается в рабочих руках. В районе имеются почти четыре сотни вакансий в разных отраслях народного хозяйства

В управлении по труду, занятости и социальной защите райисполкома рассказали, что о потребности в кадрах в январе-июне текущего года сообщили 49 организаций, из них 44 — государственной формы собственности. Последние заявили о наличии 275 вакансий (70,9 % от общего числа), в том числе 113, или 29,1 %, — по рабочим профессиям. Отмечается рост потребности нанимателей в кадрах в таких отраслях, как здравоохранение, образование, сельское хозяйство.

— В районе практически всегда имеется несколько сотен рабочих мест, куда люди могут трудоустроиться. Причем вакансии относятся к самым разным сферам, то есть почти каждый человек может найти себе применение в экономике региона согласно полученному образованию и своим навыкам, — подчеркнула заместитель председателя райисполкома Татьяна Воронко.

Она пояснила, что, помимо этого, существует проблема так называемых скрытых вакансий. Речь о тех рабочих местах, которые могут появиться в случае создания нового производства либо привлечения инвесторов.

— Ни один инвестор сегодня не придет в райцентр или сельскую местность, пока не просчитает кадровые потоки. Бизнес готов вкладывать деньги в экономику региона лишь тогда, когда понимает: специалистами он будет полностью обеспечен, — отметила Татьяна Воронко. — Эти вакансии официально оформить мы не можем. Но потенциально они существуют, появляются еще на стадии, когда подписывается протокол намерений.

Однако и эту потребность в кадрах закрыть на Городокщине не всегда удается. Так, например, получилось с СООО «Белвест» — предприятие не смогло набрать 70 человек и открыть второй цех в райцентре, хотя даже оборудование уже было установлено.

— В Городок приезжали представители «Белвеста», мы провели не один «круглый стол», доводили до людей информацию через районную газету, интернет, но нашли лишь часть от необходимого количества работников. А для открытия нового цеха требовалось укомплектовать его кадрами на 100 %, — рассказала заместитель председателя райисполкома.

Она сделала акцент на том, что сейчас есть вакансии практически везде: в здравоохранении, культуре, образовании, сельском хозяйстве, торговле. Всем, кто ищет работу, всегда готовы помочь в управлении по труду, занятости и социальной защите райисполкома. Внимательно относятся также к тем, кто приходит на личный прием к председателю райисполкома и его заместителям, звонит на «прямые линии».

— Мы никогда никого не оттолкнули, с каждым человеком работаем, стараемся подобрать подходящие варианты трудоустройства, — сказала Татьяна Воронко.

К слову, за январь-июнь 2024 года в районе содействие в этом вопросе было оказано 263 гражданам, в том числе 33 безработным. Уровень трудоустройства от общего количества обратившихся составил 95,5 % при задании на первое полугодие 68 %.

Помимо этого, организована временная трудовая занятость молодежи в свободное от учебы время для 219 человек (при задании на год 150). Есть и варианты для материальной поддержки граждан, находящихся в поиске постоянного места. В текущем году на оплачиваемые общественные работы уже привлекли 90 человек (при плане 40). Кроме того, для повышения конкурентоспособности на рынке труда при содействии управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома было организовано обучение безработного «под заказ» нанимателя.

К СВЕДЕНИЮ

В районе больше всего — 130 —вакансий в сферах сельского и лесного хозяйства, из них по рабочим профессиям — 74. Среди самых востребованных у нанимателей — мастер леса (11), водитель автомобиля (11), лесник (9), оператор машинного доения (9), тракторист-машинист сельскохозяйственного производства (8), ветврач (7).

По 55 вакансий насчитывается в сферах образования, а также здравоохранения и социальных услуг. В частности нужны 19 медсестер, 17 врачей-специалистов, 19 педагогов-психологов и социальных педагогов, 5 воспитателей для дошкольников.

В области творчества и развлечений, организации отдыха и досуга тоже требуются люди. Например, аккомпаниаторы (9), хормейстеры (3), руководители студий и коллективов (2).

Лилия ИВЧЕНКО, фото автора.