Совместные усилия в охране труда: путь к безопасности

В тесной связке со специалистами, отвечающими за вопросы охраны труда, должны действовать как руководители предприятий и организаций, так и те, кто возглавляет структурные подразделения. И, конечно, самим работникам нужно беречь себя и не нарушать установленные правила.

ЗАДАЮТ ТОН

Городокский район один из тех, где к вопросам охраны труда подходят не формально, а действительно держат их в поле зрения, отслеживая, где есть недочеты и как они устраняются. Тон во многом задают председатель райисполкома Ирина Полякова и ее первый заместитель Алексей Орлов. Они придают большое значение соблюдению трудового законодательства и правил безопасности, а также всегда оказывают поддержку в проведении профилактических мероприятий такой направленности, пояснили в управлении по труду, занятости и социальной защите райисполкома.

Но, конечно, основная нагрузка ложится на специалистов, непосредственно отвечающих за эти вопросы на предприятиях и в организациях района. Чтобы детальнее разобраться, какие задачи приходится решать инженерам по охране труда и что помогает избежать серьезных несчастных случаев на производстве, корреспондент «ГВ» пообщалась с представителями трудовых коллективов, где такая работа организована на высоком уровне.

С УЧЕТОМ СПЕЦИФИКИ

Основные обязанности схожие: участвовать в разработке инструкций по охране труда для каждого из структурных подразделений, контролировать выполнение всех требований по охране труда, соблюдение норм безопасности. Но всегда есть и отличия, обусловленные спецификой отрасли.

– На мне обеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ), контроль за их применением, своевременная перезарядка огнетушителей, приобретение аптечек, сдача на поверку алкотестеров, – стала перечислять свои обязанности начальник бюро по охране труда Городокского лесхоза Юлия Григорьева. – Также нужно обеспечить выдачу молока за вредные условия труда тем категориям работников, которым оно положено.

Она подчеркнула, что в сфере лесного хозяйства, как и в любой другой, необходимо знать и учитывать характер деятельности. Например, вальщикам потребуются специальные костюмы с защитой от пропила. А тем, кто занят деревообработкой, выдаются специальные наушники для защиты органов слуха.

Как видим, ежедневно нужно решать немалое количество задач, чтобы свести к минимуму вероятность несчастных случаев на производстве.

– У нас тоже приходится отслеживать многие моменты: вопросы охраны труда, пожарной и промышленной безопасности, гражданской обороны, – рассказала инженер по охране труда Городокского предприятия котельных и тепловых сетей Таисия Аксючиц. – Оказываю методическую помощь руководителям подразделений. За годы работы убедилась: если хочешь получить результат, подход к инструктажу по охране труда или пожарной безопасности не должен быть формальным. Мало познакомить человека с инструкцией – нужно, чтобы работник эту информацию понимал и использовал как руководство к действию.

На ГПКиТС ежегодно проверяют знания сотрудников – либо с помощью специальной компьютерной программы, либо по билетам, которые разрабатываются вместе с руководителем. При этом проводится повторный инструктаж.

– А при необходимости организуем и внеплановый, – добавила Таисия Аксючиц. – Стараемся закреплять теорию на практике. Осенью предприятие приняло участие в едином дне безопасности, к нам приходили представители РОЧС, общались с коллективом. Также у нас есть подведомственные общежития, где была проведена тренировочная эвакуация.

ЧТОБЫ БЫЛ ЭФФЕКТ

Несмотря на имеющиеся отличия, все специалисты по охране труда сходятся в одном: чтобы не было несчастных случаев на производстве, работникам следует самим более внимательно к себе относиться, не нарушать установленные правила, не забывать надеть защитный костюм, не лениться взять лестницу вместо того, чтобы без нее спрыгнуть с высоты. Игнорируя именно такие, казалось бы, простые требования, люди и получают большинство производственных травм.

– Я всегда заканчиваю инструктаж словами: «Не забывайте, что вас ждут дома!», – сказала Таисия Аксючиц.

Для эффективной работы, безусловно, необходима постоянная поддержка со стороны руководства организации, готовность оперативно выделять ресурсы, которые требуются для устранения всех недостатков, а также тесное взаимодействие с теми, кто возглавляет структурные подразделения.

В управлении по труду, занятости и социальной защите райисполкома к этому добавляют: не менее важно, чтобы в коллективе имелся грамотный, толковый специалист по охране труда. Тогда руководитель может быть спокоен и уверен в том, что вовремя проводятся инструктажи, правильно заполнены все журналы, а работники знают и выполняют правила применения СИЗ и оборудования.