В актуальных вопросах, которые касаются назначения пособий по временной нетрудоспособности, помогла разобраться начальник Городокского районного сектора Витебского областного управления Фонда социальной защиты населения Светлана Полякова.
Сотрудница находилась в трудовом отпуске. Во время отпуска она осуществляла уход за больным ребенком и по окончанию отпуска представила листок нетрудоспособности в организацию. Подлежит ли он оплате, и необходимо ли подавать запрос в территориальный орган Фонда социальной защиты населения по данному случаю нетрудоспособности?
– Нет, запрос подавать не нужно. Если весь период ухода за больным ребенком приходится на трудовой отпуск, то такой листок нетрудоспособности по уходу оплате не подлежит. (П. 6 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569).
Работник закрыл листок нетрудоспособности 30 октября и представил его работодателю для начисления пособия по временной нетрудоспособности 3 ноября. Можно ли в таком случае произвести выплату по данному документу за октябрь?
– Нельзя. Если листок нетрудоспособности в организацию представлен в ноябре и, соответственно, в указанном месяце сделан запрос на получение сведений о размере среднедневного заработка в территориальный орган Фонда социальной защиты населения, то и пособие необходимо назначить в ноябре. Получить его работник должен не позднее установленного срока выплаты заработной платы за ноябрь в декабре. Однако организация вправе выплатить пособие за счет собственных средств ранее установленного срока. (П.36 Положения № 569).
Работающий на ставку работник предоставил листок нетрудоспособности на период с 31.10.2025 по 10.11.2025. За 31.10.2025 начислена заработная плата. Пособие следует назначить в минимальном размере на период с 01.11.2025 по 10.11.2025. Какой размер минимальной зарплаты при этом нужно применить – за сентябрь или октябрь?
– За сентябрь. Минимальный размер пособия за весь период временной нетрудоспособности исчисляется из размера МЗП с учетом ее индексации за месяц, предшествующий месяцу возникновения права на пособие. (П. 22 Положения № 569).
Днем возникновения права на пособие является день, с которого лицо освобождается в соответствии с законодательством от работы или иной деятельности в связи с временной нетрудоспособностью согласно листку нетрудоспособности. (П. 4 того же Положения). То есть поскольку в соответствии с представленным документом случай временной нетрудоспособности начался в октябре, то минимальный размер пособия за весь период освобождения от работы исчисляется из МЗП за сентябрь (726 рублей).
