Как рассчитывается отпуск за работу во вредных условиях труда, можно ли его сократить и как на его продолжительность влияет свободный день по пятницам? На эти и другие вопросы городокчан ответила правовой инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Алина Королёва.
Встреча прошла в рамках республиканского профсоюзного правового приема граждан в Городокской ЦРБ. Вместе с Алиной Королёвой на ней присутствовал помощник прокурора Городокского района Владимир Полуянчик.
К инспектору обратились пять человек, им были предоставлены юридические консультации по десяти вопросам, ответы на которые не требовали дополнительного изучения и принятия мер реагирования.
Женщину, которая пользуется правом на свободный от работы день по пятницам, интересовало, как это влияет на расчет рабочего года для получения дополнительного отпуска «за вредность», если она постоянно трудится в особых условиях.
– В данном случае ситуация складывается не в пользу продолжительности отпуска, – разъяснила правовой инспектор. – Если пятница является свободным от работы днем, то суббота и воскресенье уже не считаются выходными, следующими за рабочими днями во вредных условиях. Таким образом, еженедельно из расчета рабочего года выпадают сразу три дня: пятница, суббота и воскресенье. Это неизбежно ведет к уменьшению количества дней, включаемых в рабочий год, и, как следствие, сокращает общую продолжительность дополнительного отпуска.
Прозвучал также вопрос о вероятности сокращения отпуска в будущем. Работница ЦРБ поинтересовалась:
– Если, например, мне предоставили семь дней «вредного» отпуска в полном объеме, но при этом я отсутствовала на месте более 60 дней (из-за курсов повышения квалификации и социального отпуска), вправе ли наниматель «отыграть» эти дни назад в следующем году?
– Да, он имеет полное право сократить дополнительный отпуск в следующем рабочем году на соответствующее количество дней, – пояснила Алина Королёва. – Это происходит в случаях, когда в текущем периоде работник фактически не наработал на полный объем отпуска из-за длительного отсутствия, пусть даже и по уважительным причинам.
Помимо бесплатных юридических консультаций профсоюзный юрист также провела день правового просвещения в трудовом коллективе по теме: «Виды и порядок предоставления трудовых и социальных отпусков».
Формат республиканских правовых приемов позволяет гражданам получить квалифицированную помощь на местах, не выезжая в областные центры. А участие в них представителя прокуратуры гарантирует оперативное реагирование на возможные нарушения трудового законодательства и повышает правовую грамотность населения.
