Марина Кравченко родом из Городка. После окончания школы решила стать швеей, отучилась в одном из колледжей Витебска.
– Мне с детства нравилось шить, работать с тканью, поэтому решила связать жизнь с этой сферой, – отметила женщина. – Получив профессионально-техническое образование, возвратилась на малую родину. Устроилась в швейный цех птицефабрики, который обеспечивал спецодеждой ее рабочих.
На предприятии Марина Кравченко трудится с 1996 года. С первых дней старалась качественно и оперативно выполнять возложенные на нее задачи, прислушивалась к советам старших коллег. Вскоре такого дисциплинированного и ответственного работника заметило руководство.
– Чтобы быть более эффективной и глубже вовлечься в производственные процессы, мне предложили сменить направление деятельности – стать укладчиком-упаковщиком на яйцескладе, – подчеркнула женщина. – Попробовала, мне понравилось. Никогда не жалела, что сделала такой выбор.
Основные задачи представителей цеха готовой продукции — сортировка, маркировка и упаковка яиц, поступающих из птичников. Сегодня там работает свыше 45 человек.
— Наша работа с годами меняется и совершенствуется. Например, если ранее размещали яйца в лотки, то теперь популярен коррекс – упаковка из полимерных материалов, — сообщила Марина Кравченко. — Кроме того, в нашем распоряжении появилась яйцесортировальная машина, которая облегчила труд рабочих. Тем не менее, без человеческих рук и внимания не обойтись — только они могут гарантировать высокое качество продукции, ее соответствие установленным стандартам.
Марина Кравченко руководит цехом уже семь лет.
— Тогдашний наш начальник Наталья Банькова назначила меня своим помощником, передала опыт и знания. Они мне очень пригодились и помогли быстро освоится, когда пришло время взять бразды правления подразделением в свои руки. Сейчас же меня с готовностью поддерживает начальник участка Николай Гаврилов, который давно работает в отрасли и отлично разбирается в нюансах нашей деятельности, — уверила женщина. — Чтобы цех был высокоэффективен, важны профессионализм и преданность делу его коллектива. У нас сформировался костяк людей, которые способны не только сами достигать высоких результатов, но и передавать имеющиеся навыки молодым специалистам. Они регулярно пополняют наши ряды. Это обеспечивает преемственность поколений и дает уверенность в завтрашнем дне.
Кстати
Работники цеха готовой продукции сортируют до 500 тыс. яиц в день.
Эдуард КАРОЛЕВИЧ, фото автора.
