Важные нюансы трудового законодательства обсудили участники семинара по порядку приема на работу в рамках Декрета Президента Республики Беларусь №6 , поручения дополнительной работы и оплаты труда при совмещении должностей, который прошел в Городке.
Спикерами выступили начальник Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда Яков Жулев и его заместитель Венета Синицкая. Внимание уделили в частности совмещению должностей у служащих и профессий у рабочих, расширению зон обслуживания (увеличению объема работы), исполнению обязанностей временно отсутствующего работника. Подробно участники семинара остановились на том, каким образом в данных случаях должны быть официально оформлены трудовые отношения, в каком объеме будет производиться оплата труда и т.д. Венета Николаевна привела примеры из практики, когда ею были выявлены нарушения, остановилась на наиболее частых ошибках кадровиков при установлении совмещения.
Освещая тему характеристики, эксперт озвучила случаи, когда наличие этого официального документа, в котором работодатель оценивает профессиональные, деловые и личные качества сотрудника, обязательно и наоборот, когда законом это требование не установлено. Венета Синицкая подчеркнула, что отрицательная характеристика не является препятствием для трудоустройства – в это случае наниматель решает, дать будущему работнику «зеленый» свет или нет.
Факт. Отрицательную характеристику работник может в случае несогласия с высказанной в ней оценкой оспорить в суде.
